我，班主任，被迫营业(298)

　　邵老师早就对她头上几根俏皮的蓝色头发不满，但胡小舞却屡教不改。终于，连续两周被抓到她带了一大包零食给班里某个男生，这让邵老师找到了机会。
　　有一次，在校园里遇见胡小舞，邵老师还特意点了她两句，言辞并不好听，说什么“女孩子不要倒贴”之类的。
　　胡小舞当时都快气炸了，她心想，就算要倒贴，也得贴个帅哥，怎么可能贴李运鸿呢？
　　这一下，那些曾经被邵老师冤枉的、手里有把柄却想蒙混过关的学生，全都找到了机会——他们纷纷向学校递了一封又一封的投诉信。
　　三中教务处会议室内的气氛有些紧张，不少校领导围坐在会议桌旁。教务处的鲁明副校长坐在正中央，他的手边是一叠厚厚的投诉信。与会的还有德育副校长杭山，以及高二年级几位班主任和任课教师。
　　这次的会议目的很明确，解决问题并讨论人事变动。
　　都快要期末考试了，出这个问题，还把原来潜藏许久的问题泄露了出来。家长情绪很大，不少投诉都直接到了校长那边。鲁明副校长看了看情况，说：“邵老师在处理上的确有些草率，影响了学校和家长之间的信任。各位老师，你们怎么看？”
　　他先给整个会议定了个调。
　　“太容易武断地下结论，这样对学生也不公平。”2班的姚老师声音在会议室里响起，“从这么多投诉信也可以看出，邵老师平时作风过于严厉，在学生群体中已经积压了许多不满。”
　　姚老师算是此次事件风暴中心的人物，李舜和吴筝都是她班里的孩子。
　　作为一位有着三十年教龄的老教师，她和丈夫从高中就开始早恋，一直相互扶持，如今连孙辈都有了。
　　姚老师的资历和经验并不比邵老师逊色太多。她对邵老师的一些举措一直心怀不满。邵老师觉得早恋猛于虎，姚老师倒觉得，邵老师的苛政猛于虎。
　　此时这么说也不算落井下石，只是姚老师把自己平时所想都诚实地讲出来了而已。
　　这种场合之下，年过半百的老教师肯定是要表态的，但也不能太伤了同事的面子。
　　5班的储老师语气稍稍温和：“他的初衷可能是好的，希望维护学校纪律，保证孩子们专注学习。但他的确过于严格，缺乏灵活性。现在孩子们已经产生了很多抵触情绪。弹簧是不能一直绷着的，尤其处在高二这个关键阶段，过度的打压只会适得其反。”
　　“现在的学生和过去不一样了，成长在网络时代，更有个性。他们需要的是理解、引导和沟通，需要一个表达自我的空间，而不是一味的批评。尤其是像在‘早恋’这样敏感的问题上处理不当，会对学生的心理产生持久的影响。”校园心理医生兼心理课老师李蓉说道。
　　1班的邹老师实行的也是铁腕治班政策。虽然不像邵老师那样古板，但他还是挺赞同邵老师的想法。
　　他本想说，“邵老师的教学能力和责任心我们都看在眼里，他的严厉作风，在某些场合的确能起到约束作用。”
　　可眼见会议室的气氛逐渐变得凝重起来，大家似乎都对年级组长的做法心存不满。邹老师便也不再开口，选择了沉默。
　　鲁校长认真听完各位高二教师的发言，深吸一口气，缓缓说道：“关于邵老师，我们的确需要重新审视。他的责任心和敬业精神值得称赞。但是现在孩子们甚至不少家长都群情激愤，无论是出于保护邵老师的目的，还是向孩子们和家长体现学校理解他们的决心，我认为我们需要把邵老师暂时调离年级组管理工作，换一位与学生关系相对融洽的老师。”
　　说起“和学生关系融洽”，在场所有人包括鲁鸣校长在内，脑海里都涌现了一个人：他年轻有活力，学生愿意和他沟通，比学生们自己的父母更甚。
　　只不过，他实在是太年轻了。
　　在场的各位资深教师，没有一个愿意出任年级组长的。一方面，大部分老师都是班主任，没理由忽然抛弃自己班的学生，为一个月多几百块钱，去当人人憎恨的年级组长。另一方面，少数几位普通任课教师也没心思趟这个浑水。
　　思索良久，鲁校长还是把自己听起来有些天马行空的想法和众人分享了。
　　“小高老师虽然年轻，但他在班级管理和教学方面的表现有目共睹。去年的高一10班纪律松散，学习成绩差到离谱，一年之后怎么样？虽然人会出现上课睡觉、有同学偷跑出去的情况，但现在的高二10班凝聚力极强，有不少同学都发觉了学习之外的超常天赋，平均成绩也有所提升。这可都是小高老师的功劳。”
　　他顿了顿，继续说道：“我唯一顾虑的一点就是，年级组长不只需要面对学生，还要统筹整个年级的教师工作。虽然高老师能和学生打成一片，可他毕竟年轻，面对突发情况能否处理好呢？”


第250章
　　向高松然取过好几次经的12班班主任李纯易老师，整场会议基本保持沉默。
　　此时，听鲁校长提到高松然，他也忍不住开口了：“高老师和同学们关系融洽，能及时处理学生的情绪问题，在关键时刻激励他们。10班那个脑子不太好的、姓何的那位女生，去年还被高三学生拽到教室里欺负；10班有女生在社团报名时也被上一届高三那群坏小子欺负，结果女生反杀。还有，去年寒假期间，10班班长赵华枫写的那篇体育生报道、今年暑假过后他们班那个写小说的女生爆出王伟这么大一件事……这些都挺突然的吧？我觉得高老师处理这些突发事件都非常得体，对学生保护到位，没有什么可指摘的。”
　　李老师说的可谓情真意切。他是个三十多岁的青年教师，经验自然比高松然更丰富，但苦于随着年龄增长，他与学生的代沟也逐渐加深，想真正走进学生的内心越来越难。
　　可是，高松然一次次的点拨却让李老师觉得他学到了很多。
　　德育副校长杭山忽然想起来：“对了，10班刚入学最开始的班主任，黄巍老师，最近不是刚刚回归工作岗位吗？如果我们真的选高老师担任年级组长，也正好能让黄老师重新担任10班班主任了。”
　　与会教师纷纷表示赞同鲁校长的提议。尽管大家都支持这个决定，但内心的动机却各不相同。
　　12班的李老师是真心欣赏并认可高松然的亲和力。他觉得高老师在处理学生情绪、维持班级纪律方面有着过人的天赋，能够理解学生的心理。尤其是那些在旁人看来已经“无可救药”的学生，到了高老师的手中，竟然也能绽放出新的光彩。
　　如2班的姚老师。尽管已经五十多岁，却依旧保持着开明的作风。她认为，即使自己的职业生涯不再处于上升期，如果高松然能够晋升，也能为像她这样视学生为朋友的老师带来更多的发言权。
　　邵老师离开年级组长的岗位，让与邵老师教学理念相近的邹老师感到了对学校管理制度的不满。在他看来，学生早恋本就是应该严肃处理的问题，即便有时候可能会误伤无辜，但也是“有则改之，无则加勉”。
　　但现在，这么多学生敢于提出投诉，让他感到现在的孩子们真是不得了！
　　一班的邹老师原本是反对鲁校长如此大胆的想法的。笑话，高松然当老师的年头并不比他的学生当高中生的时间长多少。能把10班带好，单纯是他运气好罢了——10班特长生那么多，在运动会合唱节这样的项目上表现出众，很快就能提升班级凝聚力。
　　但是年级组长要管的可就多了去了，不仅要关注个别学生和家长，还要负责整个年级的学生管理工作。更重要的是，年级组长还多了教师协调工作，要保证各年级不同学科的教学计划符合学校整体安排，保证教学进度相对一致。
　　高松然带个10班，教学进度比别班慢一整个单元！他要是能把教学进度协调明白了，邹老师把名字倒过来写！
　　不过鲁校长的提议，现场没有其他的声音，邹老师虽然心里不赞同，但他知道即使自己反对，也改变不了什么，于是选择了沉默，不想当那个出头鸟。他心想，让一个资历尚浅的教师担任这么重要的岗位，如果最后给学校的管理带来混乱，那打的还不是他鲁明的脸?