最强游戏架构师(191)

　　顺带一提，昨天的运动数据里，跑步时间对比步行时间的占比，额外还提高了20%左右。
　　而且步数数据的方差很大，愿意跑5000步以上的人，远远超过以前愿意跑3000步以上的人。
　　也就是说，最不愿意运动的人还是没动。
　　拉高平均分，全靠那些狂奔马拉松的大佬！
　　最高分的那批1%的大佬，甚至有人直接跑了个40公里以上的马拉松！
　　“噗！！！！！”
　　看过数据的众人吓得够呛。
　　在星际时代，愿意长跑的人都不能说凤毛麟角，应该直接叫神仙才对。
　　明言揉了揉眼睛，也陷入了沉思：“真有这么立竿见影？一千多步的差距……是不是有别的作品也刚好上线？”
　　这时候，站在最后面的审查员同志，表情就很复杂了。
　　他主动走过来，递了一个平板，说：“看数据来源，根本没人敢在昨天跟你们竞争。”
　　明言接过来看了一下，昨天的数据统计显示了，戴着ar设备玩着《龙之猎人》的跑步者所跑步数，占所有额外步数的89%。
　　“……”
　　也就是说，这些多出来的人均一千多步，真的都是为了龙之猎人来的。
　　一边的瓦里安也是乐呵呵道：“老大，昨天一天都没有什么游戏发布啊。”
　　很早以前就是这样了，蓝星工作室只要是提前宣布过要在哪一天发布新游戏的，第六星省根本就没有人敢于直撄其锋的。
　　那一天也不需要宣传了。
　　因为几乎所有玩家都不会通过当天的广告来了解新游戏，大部分人可都是早早就地等着了，不少人还设置了闹钟和备忘录。
　　所以最近的蓝星，只要是游戏发售的那一周，基本相当于大家终于放了个假。
　　这回龙之猎人的数据出来，众人的心里并没有多少吃惊，但还是欢喜地要跳起来了。
　　因为明言拍了拍手，见他们看过来后，就笑道：“嗯，今天我们就在‘线下健康运动’宣传排行榜上名列第一了，为了庆祝大家一起努力的半年有了回报——”
　　“领红包啦！！！！”有人尖叫了。
　　明言无奈道：“嗯对，领红包去吧。”
　　众人再次欢乐地低下头，打开蓝星内部app就开始领红包。
　　“？”
　　站在最后面的审查员就踮起脚，伸长了脖子想去看旁边人的屏幕。
　　结果对方还白了他一眼。
　　审查员也没计较，因为他现在实在是好奇：蓝星的红包都是直接在app上发的？每个人发多少又是怎么来的？游戏每次上线都会发，还是赚钱了才会发？
　　然后，审查员就看到了。
　　身边这个平平无奇的美术人员，而且还是刚进来一年的初级职员，打开app就被红包给砸了。
　　里面的数字，让审查员咽了一下口水。
　　也没有顾及自己的面子，他问了：“你们这个红包……每个游戏都有吗？”
　　职员道：“那哪儿能啊！”
　　审查员松了一口气。
　　就听见职员道：“当然是每个月都会发啦。像我去年也参加了《刺客之道》制作的尾巴，所以我也会根据自己的贡献，拿到每个月《刺客之道》的营收红利。这个红包，只要我还在蓝星里面任职，是会一直发到我退休，退休以后都追着给我的。”
　　审查员：“……”
　　——哼哼，让你前面拽，现在打脸了吧！
　　职员感觉神清气爽，还故意点开自己上个月的红包，想跟他炫耀一下。
　　熟料审查员已经不看手机了，而是盯着前面明总师的后脑勺，一边继续问道：“你们那个……做测试的那种工作岗位，还缺人吗？”
　　职员：“……”
　　174."治疗馆”
　　见职员愣着不答话,　审查员又伸出手比划了一下。
　　“就是说那种……那种每天玩游戏就可以了的工作,　还有吗？当然,　也不是吃干饭的,　我还是很了解游戏界的审查制度的。”
　　“……”
　　“哦，对对,　我懂了。你要是可以给我内推的话,　我肯定是会给你谢礼的。”审查员仿佛明白了什么,　想到刚才看到的红包大小，便咬了咬牙肉疼道，“三个这样的红包，怎么样？”
　　“……”职员愣了半晌,　突然由衷地向他拱了拱手。
　　——昨天还在怼蓝星的制度怎么怎么不合理呢，今天突然削尖了脑袋就想往里面挤。真是能屈能伸的大丈夫,　厉害啊！
　　但是蓝星的门楣也不是那么好进的。
　　不管是从哪里来的社招人士，都还是要走一套严格的流程。
　　职员们的内推虽然不限名额,　但是被内推者也就是免除了一道笔试过程，还是要走完全部面试的。
　　如今蓝星的面试前后有一共4-6轮，从技术到人事再到上司，面面俱到。
　　尽管面试环节一再地收紧,　但工作室的总人数还是在不停扩张……
　　蓝星不但是在游戏市场上享有巨大牌面，目前在求职市场上也是让人趋之若鹜的金字招牌。
　　无论从基本工资，还是福利待遇上考虑，凡是有机会进蓝星的人，都不会再考虑其他单位。
　　过去蓝星的面试没那么严格的时候,　一天之内来公司面试的人险些踏平了门槛，累得面试官们直吐舌头。
　　也是那一回，一口气总算是招够了《侠客行》的后端开发组，弥补了蓝星工作室最后一块技术空缺。
　　而现在蓝星的面试变得严格了，投简历的人却更加的多了。
　　人事部必须要专门成立一个小组，再借调一个ai，流水线式地处理这些简历才行。
　　而简历的通过率，已经降低到了骇人听闻的0.1%左右。
　　更有甚者，在求职市场上，还出现了别样的苗头。
　　一份简历，只要是能通过蓝星的简历筛选关，得到来自蓝星的面试通知的，一下子身价就会涨高一节。
　　其他游戏商虽然不敢在蓝星出新游戏的时候一较长短，但是却可以偷偷摸摸地挖墙角呀！
　　反正能被蓝星看中的人才，绝对是有可取之处的。
　　这一点也造成了，有些选手在得到了面试通知之后，便觉得相当开心了。
　　能面试闯到最后几关的，竟也算是一份履历，可以在同学面前吹上两句的。
　　还有人在电梯上运气很好地遇见了明言本人，受宠若惊地握了握手之后，连忙将面试经历放到网上，结果立刻就成了热帖的。
　　综上所述，蓝星工作室目前的业界地位可太高了。
　　他们现在不缺人用，相反，人还太多了！
　　审查员同志假如真心想进蓝星工作室，恐怕也不是那么容易的……
　　而明言最近正在琢磨着，成立一个“二团”，将《蓝星末日2》的作品交给多余的人手来开发。
　　他最早带的那一批设计师目前已可以说是出师了——
　　一部分现在正全权负责着《传奇联盟》的新职业开发或重做，一部分正领队进行《侠客行》的第二部资料片设计工作，还剩下三人的小团队，正巧可以进小黑屋磨炼一下。
　　而明言本人则是继续亲自带队，领着新一批进入的设计师们讨论《龙之猎人》过后的新项目。
　　他又有了一个全新的设计念头。
　　“去年蓝星嘉年华之际，我产生了一些关于鬼屋的灵感。”明言说，“初期的设计还没有进行完毕，不过我打算在今年嘉年华中增设一个场馆，嗯，出于对主题元素的考虑——
　　“不如就叫‘治疗馆’吧。”
　　——“治疗馆”。
　　——它是个鬼屋。
　　明总设计师对自己的取名水平非常满意，并露出了开心的笑容：）
　　新来的设计师们，纷纷睁大了双眼。
　　几位资深的设计师们听见之后，却都露出了兴奋的笑容。
　　其实新晋的这批设计师，面试时就被问过不少关于鬼屋的问题了。
　　蓝星工作室的方针一向是跟着明总师的方向来的。
　　既然下一部作品大概率要走向老九那款恐怖游戏，那么提前做足人力资源上的准备，就是人事部的重要任务。
　　明言本人很快就结束自己的会议流程，去忙其他的事情了。
　　而此刻，涉及到自己熟悉领域的设计师们，则继续留在会议室中，七嘴八舌地讨论起了关于鬼屋的设计灵感。
　　“既然是治疗屋，那当然是要有陪护人员……”
　　“嘻嘻嘻，陪护人员用什么武器好呢？超大号针筒好像太平庸了，将针头改成一百倍粗吗？”
　　“我觉得我们可以用电击棒，酸爽极了。”
　　“嘿嘿嘿嘿……”
　　会议室内，传来了一阵令人毛骨悚然的笑声。
　　……
　　距离蓝星嘉年华还有1个多月，想要布置鬼屋是绰绰有余的。
　　但明言此行，还有一个目的，就是嘉年华外围场馆——
　　独立游戏体验馆。
　　晨星孵化园已经成立接近一年，在这一年间，夏诚找到了最合适的一支经理人团队，正在全力运作着这个新兴孵化器。
　　半年前，第一批被孵化对象——独立游戏人，刚刚在孵化园内安家落户。
　　进入孵化器的制作队伍，有些是自带了一整只队伍，只是四处在募集资金来启动项目的；
　　有些是只有寥寥两三人，刚刚毕业就带着一腔热血和几个绝佳的灵感，决定进行自主创业的；
　　也有一些，甚至是只有一名设计师，孤零零带着自己的设计案来了的。
　　所有这些有志向于制作游戏的人，都能够参与晨星孵化园的第一轮选拔和面试。
　　半年前刚开园的时候，报名人数一度曾达到上万之数。
　　但经过层层筛选下来，最后进入面试环节的，也不过是一百多个人。
　　而他们还需要进行一场演讲，说服在座的审核员们，才能得到最后立项的许可。
　　最后立项的，一共有16个独立游戏。
　　制作者们在晨星孵化园内进行过自由组队，也经由ai和人事部的帮助来补齐人手，最后分化为了一个个小队，投入了紧张的开发过程。
　　最精简的队伍，可能一共只有十来个人：2个设计师，2个美工，4个程序员，1个项目经理，1个地图编辑……
　　麻雀虽小，五脏俱全，也足以满足一个独立游戏的开发需求了。
　　立项期间，明言刚好是在闭关做《龙之猎人》的设计稿，因此就没有参加。
　　半年后的今天，已经到了项目的第一期工程验收阶段了。
　　在这个时期，就可以看到这些独立游戏的demo版本，甚至是beta版本了。