听说我拯救了世界(42)
这时被人忽视的骨化异能者两只手腕长出骨质,形成一片片骨瓣,像似开未开的花瓣簇拥着中央的手掌。这可怕的骨质凶器,悄无声息捅向崇天宇的要害,这时什么切磋什么交流都被忘到脑后,只剩下满腔的怒火,促使他不顾一切的攻击。
崇天宇余光发现他时已经来不及避让,他直接使用异能,出现在飞跨着步伐的异能者的身前,对着他的下巴狠狠的一个上勾拳。强烈的震荡让这个异能者晕厥,他直接被打得向后飞去,摔到地上滑行了几米才停下。
宽广空档的场地,只剩下的呻|吟。崇天宇从裤兜里边掏出手帕,擦了擦手,抬头对观察室的方向说:“缺点太多。可以看出来他们经受了不短的培训,彼此之间有默契。只可惜,他们还无法习惯用异能代替拳脚进行配合。”
他指着强壮男人说:“他的异能是肌肉强化,明明发展防御就是铜墙铁壁,非强要用来攻击,力量虽大却很笨重。”他又指骨化异能者,“想法不错,就是思维僵化。为什么一定要搞个完整的形状覆盖,浪费异能。那明明就是你自己身体的一部分,骨刺骨刃一样可以用来战斗。不仅节约,续航还长。”
他最后看向正推开战友爬起身的橡胶异能者,“你的优点很明显,缺点也同样大。缠绕住敌人的同时,你自己也成了一个不能移动的固定靶子。如果不想和敌人同归于尽,就多在战友的掩护下战斗吧。”
历时多日,终于又能痛快的打斗,崇天宇也挺爽。真心实意没有任何保留的点评了一番,崇天宇就离开了。
在夏衍的光辉掩盖下,崇天宇最近都没什么存在感。可毕竟他曾经是庇护所巡逻队的队长,也是身经百战的精英,尤其对带队培训新人有心得。
崇天宇这么争气,遵循夏衍的意思把他拿出来用的丁胜辉也很意外。他瞥了黄专员一眼,对方的表情又青又白。
“咳~我想这一次的交流过后,双方都能学到不少东西。”他虚情假意的说道。
黄专员只觉受了奇耻大辱,他愤愤的看了一眼还不饶人的丁胜辉,铁青着脸说:“受教了,毕竟他们才刚刚觉醒异能,掌握得不够熟练。”
勉强挽回了点颜面,黄专员就再待不下去,拒绝丁胜辉给他们安排过夜的提议,他走进功能场地挨个检查异能者的受伤情况。
崇天宇还是手下留情了。这三个异能者都刚觉醒,本身的异能应用和储量就和他不能比。再加上他又二次发育,比之前更强。用尽全力下,一个照面崇天宇就能把他们干趴。
黄专员没想到不曾被放在眼里的崇天宇会这么厉害,又妒又恨的瞪了一眼观察室。他的视线一花,好像看到观察台站着一个高挑的男子。等他再去看时,却没有发现任何人影,最后只能认为是自己眼花。
一行人垂头丧气的坐上来时的商务车,安静的离开十七区。在车子跑了有十多分钟后,黄专员的表情忽然变了,他信心满满趾高气昂,在车厢里指点江山:“你们接受的是最精英的战斗训练,那些草根出身乱七八糟的人根本就不可能是你们的对手。就算是什么未来回来的也一样,人都是环境培养出来的!”
“这次去,就要打出我们的威风。让所有人都知道,只有你们是最强的异能者!”黄专员“诶”了一声,奇怪的说:“怎么外边这么黑,我们是在隧道里吗?去十七区还需要过隧道?司机!你走的到底对不对?”
三个异能者目瞪口呆的看着黄专员,慢慢的所有人都发觉到一件恐怖的事:黄专员的记忆还在他们刚出发的时候,而这之间经历的十几个小时,都消失不见了!
第54章 心理
黄专员回去不久就因为精神问题停职了, 丁胜辉知道后倒抽口气, 还以为对方真是心理脆弱, 细一打听才知道是夏衍动了手。
“我已经打消了他们的气焰,在崇天宇手上吃了亏, 短时间内他们不会再来招惹咱们。您没有必要抹去黄专员的时间, 高层智囊团不是傻子, 要是盯着这件事不放,迟早都分析出是您的异能造成。”
丁胜辉坐在客厅的沙发上, 对面夏衍不为所动。他内心抹脸, 苦笑着想着凡人是无法阻止这位了。
“您总得告诉我,为什么吧?”也好让他吸取教训,避免兄弟部门的人员误伤。虽然他看黄专员不顺眼,可也没有把他弄下去的想法。
夏衍没什么表情的说:“妨碍研究所正常上下班,就是他们的罪过。”
丁胜辉一脸震惊的离开了宿舍楼, 万万想不到是这样跟事态毫无关系的缘由。第二实验室确实因为黄专员的缘故, 临时加班了。身为负责人,白孟宸不可能把事情丢给手下自己下班。如果只因为这个, 黄专员也太倒霉!
为黄专员的不幸深感同情的同时,也心有余悸的庆幸自己逃过一劫。白孟宸被迫加班, 也有他可以拖延时间的原因。
忧虑的回到办公室, 他没忍住叫来智囊团。一直都知道夏衍喜怒无常, 可这也太过儿戏, 让人感到离奇和不安。
顾问专家神情凝重, 说:“我认为夏衍的精神状态现在处于一种不稳定中。”丁胜辉和左右手都专注的看他, “到现在为止,我也没有真正跟夏衍面对面的相处过。综合各方的情况,我一直觉得他还能保持正常人的思维和神智,很不可思议。”
丁胜辉意外,“你怎么会有这种想法,夏衍虽然不好相处,可说话和神态怎么看都没有问题。”
顾问专家强调道:“看着没有问题,就是最大的问题!要知道,他不是一般人,数次经历重生,亲眼看着心爱的人死去。失去所爱对人的打击和创伤,通常都会造成一定程度的心理问题,更何况是反复经历呢?”
手下左疑惑的说:“这说明不了什么问题吧?没准夏衍就是内心强大的类型。”
顾问专家摇了摇头,说:“不,不可能。他又不是铁石心肠,对至亲至爱的去世无动于衷的人。看他高中时期就知道了,他甚至拒绝被人领养,宁愿寄宿也要留在生长的城市怀念父母。只能说他太会伪装!所有的真实情绪都被掩藏在表象下,偶尔的失常、爆发,才是他真正的情绪反馈。”
“有严重心理问题同时还善于伪装,几乎看不出来破绽,更要命的是这样的一个人偏偏还掌握着控人生死的异能。”丁胜辉近乎呻|吟的低语着,要不是在手下和顾问前要保住形象,他真恨不得“哇”的一声哭出来。
每当他认为前途一片美好时,就砸下一个天大的噩耗。
顾问专家沉浸在分析当中,“白孟宸体内无法产生抗体,也就是说他只要发病就没有痊愈的可能。我们不知道他的大限,夏衍却很清楚。也就难怪他会在压力下做出一些意外行动。”
丁胜辉发愁的捧着脑袋,顾问专家安慰他说:“处长,你也不用过分忧虑。只要白孟宸这个良药在一天,夏衍就不会出现大失控。”
手下左翻着白眼,没好气的说:“你也知道前提是白孟宸在!要万一呢?”
顾问专家冷静又冷酷的说:“那我们就只剩下祈祷了。”
大概丁胜辉的人品都败光了,小会刚偷着开完,实验区就有人跑来跟他说了一个坏消息:研究员中有人发病了!
丁胜辉悚然一惊,还以为是研究病毒的第二实验室,结果跑到医务室一问,才知道是第一实验室的人员。他面色顿时就不好看了。
这个人他有印象,正是那天负责给三个异能者抽血的科研狗。饶是十七区的科研工作者们都知道感染是不可避免的,区别只在发病或早或晚,也对那天没有按着黄专员和三个异能者多消几遍毒而耿耿于怀。
“隔离!那天和四个到访者有接触的人统统隔离!”丁胜辉苍白着脸,极力镇定的安排着。
手下右没忍住,反驳了他的命令:“处长,你知道这没用。已经过去几天了,病毒应该已经扩散。”
第一实验室是重灾区,第二实验还好只有功能场地和观察室被疑似携带病毒的病源进入过。众人都明白全面消毒只能起到心理安慰的作用,可也不能不做。
白天一整天的时间,白孟宸都在检查各处的消毒工作,勉强赶在正常的时间回家。夏衍正在客厅看电视,宿舍的房间面积比军区家属楼小,还少了餐厅。白孟宸一进门,就看夏衍的表情似笑非笑。
“你看什么呢?”白孟宸坐到沙发上,浑身骨头都要散架了。
夏衍起身把他按倒,从肩部开始给他按摩,“很累?”
“嗯~还好。”白孟宸舒服的喟叹,夏衍按揉有力又精准,很快缓解了他的疲累。他瞥着电视,正播放着新闻。年轻的女性眼带泪水,一脸惊惧。
直到夏衍按摩完,白孟宸才理清楚事情。女性是一位饲养员,平日照顾猕猴,昨天一只猕猴忽然凶性大发,袭击人类后逃脱。
白孟宸爬起来,不敢置信的看着狼藉的现场画面,“……那只猕猴是有了异能?”
夏衍搂住他的腰,靠着他的耳边说:“看样子是。”
“为什么会出现猕猴伤人的事件?不是已经提前告知过他们灵长类也会感染病毒!”
夏衍冷笑一声:“丁胜辉早就已经下发通知各动物园和相关养育灵长类动物的机构,要求他们处理掉手中的动物。这位饲养员同情心泛滥,在给猕猴做安乐死的时候偷偷藏下了这只,还把它带回家照顾,最终引发了这场闹剧。”
白孟宸无话可说。
医疗资源这么紧张人都不够用,是绝对没有余量提供给动物。为了避免它们痛苦,也是为控制异能动物的出现,末世办公室明确的提出了给饲养动物安乐死的提案。
“不管什么时候,都有这种分不清轻重,自认为是在做善事的无知之人。”夏衍轻柔的用手指拨弄白孟宸的发根,“人类尚且因为异能的影响而改变行为和性情,动物就更危险了。在未来的野外,这种灵长类异能动物就是最大的威胁。”
白孟宸转头跟他面对着,“异能者会改变行为和性情?”
夏衍顿了一下,目光微微闪烁,白孟宸捧住他的脑袋,眯起眼睛,“你不想告诉我?”
权衡了片刻,夏衍放弃的说:“异能会改变人的思维模式,影响人的行为和性格。当决定上层建筑的第一要素生产力被异能取代,就连人与人之间的阶级关系也随之改变。反过来促使文明倒退,暴力、压榨、奴役也随之而来。”
没有秩序和法律,唯一能决定生存条件的只剩下异能。自然是谁强大,谁说了算。别说是划地盘称王称帝,就连倒退回奴隶制的都有。这也就衬托的还能维持基本稳定的夏衍的庇护所,像是末世中的乌托邦一样的理想国。
崇天宇一类人对夏衍的疯狂崇拜和热爱,不是没有道理的。
继抽血的科研狗发病后,又有数人出现咳嗽、发热的迹象,高发区慢慢转移到食堂,紧接着第二实验室和丁胜辉他们的办公区。
工业园有独立的医院,办公室刻意在这边部署了充足的人员和药物,附近的居民发病都往这里来。
这个时期,各个医院不管大小都塞满了SR病毒感染的病人,一般的疾病除了脑梗心脏病都被转移到下方的社区卫生院。病人及家属也没有意见,一甲以上的医院就像是地狱,避之唯恐不及。
时间越久,越能体会到SR病毒对人类社会的伤害。它不仅给人伤痛和死亡,带来混乱和恐慌,还在慢慢的瓦解社会结构。高度现代化的社会就像是一个井然有序的蚁群,每个人都各司其职。当有三分之一的人从岗位上离开,就会导致某个行业的瘫痪,进而影响到整个社会。