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飞舟渡(160)

作者：皓月呈辉云霭散 时间：2022-04-25 09:21 标签：强强 情有独钟 小甜饼 宠文 双向暗恋

　　贺归舟刚到公司，又被冯悦请到倪趣途办公室。
　　去的时候，李万芳已经在那了。
　　倪趣途似乎在交代什么任务，李万芳正在认真做记录，脸色绷紧，明显是有压力，听见开门的动静，都停下了。
　　看见冯悦领着贺归舟进来，倪趣途问：“吃饭了吗？”
　　贺归舟对冯悦说：“来杯咖啡就行，谢谢~”
　　倪趣途对贺归舟笑道：“我正在跟芳姐说，把公司几个核心高管的新任命提前做了，不必再等到年底或者年后。”
　　贺归舟一听，就知道是因为昨天晚上的事，倪趣途才会这么着急。
　　倪趣途十有八九是担心周岚回去想不开提离职，这才急着发布高管的任命。
　　一方面是表态和安抚，让周岚明白，她对公司非常重要。
　　再者，高管的任命，跟股票期权以及年终奖金都会有关联，提前做了任命，相当于提前给周岚套上了金手铐，增加了利益捆绑的力度。
　　贺归舟端起冯悦送来的咖啡喝了一口，没说话，听他继续跟李万芳说。
　　这次一共发布五位高管的升迁任命：CTO贺归舟，CFO严一柯，苏林哲升运营副总裁，周岚升商务兼产品副总裁，李万芳升人力资源副总裁。
　　李万芳有些为难地问道：“倪总，今天下午就要向全公司发任命邮件吗？”
　　倪趣途道：“对，下午就发。职级梳理不还是你提的，我们先从高管开始做。越快越好。要用实际行动表明我们对核心员工的重视。”
　　以前倪趣途也经常想到一件事，就催着立刻要做，李万芳对他如此着急，倒没多想。
　　只当他昨天又在外面听到AT公司的什么风声，所以才催着她加快给公司的人注射强心针，以防人员流失。
　　其实也不算完全猜错，倪趣途就是害怕周岚跑了。
　　贺归舟也不戳穿，对他头上多了顶CTO的帽子也无所谓。
　　作为原始股东、合伙人，CTO这个职位，对贺归舟来说只是名片上多了个称呼而已。
　　而对李万芳他们几个高管来说，则意味着追加了更多的期权股票，而期权股票的成熟期也跟着提前了。
　　李万芳心里是开心的，也就不那么在乎随之而来的琐碎流程的压力了。
　　见贺归舟也没什么异议，倪趣途对李万芳说：“邮件拟好了以后，先发给我看看。你再去找严总把我的意思跟他说一下，让他晚一点过来找我确认每个人的期权数量。”
　　李万芳笑着答应，又问：“倪总，是否需要订个餐厅，大家晚上聚个餐庆祝一下？”
　　倪趣途笑道：“好，你去问问大家的时间，如果都有空，安排一下！”
　　李万芳答应着站起来，出去安排。
　　见李万芳出去，倪趣途看着贺归舟故意问：“来这么晚，忙什么去了？”
　　贺归舟则看了一眼倪趣途面前的果汁，喝了一大口咖啡，缓缓道：“以后这样的问题还是少问，免得受刺激……”
　　“……”
　　倪趣途一下被噎住，后悔自己嘴贱。
　　贺归舟微微一笑，夸了一句：“不错，这么快就想到表态和安抚的办法了。”
　　倪趣途道：“想来想去，也没更好的办法了，先拿帽子扣住，表个态，以后再找机会道歉吧。”
　　提及道歉，倪趣途神色黯然了几分：“冯悦说周岚今天没过来，上午带着慕晶晶出去谈合作了。”
　　虽然也经常出去，可倪趣途总觉得她这时候出去，是在躲着不想见他。
　　贺归舟道：“知足吧，没有提离职，也没有撂挑子，还带着人马不停蹄地出去跑业务，你还想怎么着？”
　　倪趣途笑道：“是，这已经是好消息了！还有个事要找你商量。”
　　贺归舟：“什么？”
　　倪趣途将手里刚才写写画画的一张纸，递给贺归舟道：“几个高管的期权数量，我大概拟了个数，你看一下。”
　　贺归舟扫了一眼，皱眉问道：“为什么要把每个人的期权股票分成两个部分，有一部分搞代持？就这么几个人，又都是公司的高管，要搞代持这么复杂？”
　　正说着，眼神又扫过倪趣途给周岚定的代持数量，恍然明白，一脸鄙视地问：“你就为了给周岚多分一点，才搞成这样？”
　　倪趣途一脸坦然道：“是啊！如果全部放他们个人名下，将来上市的招股书里，会明明白白写出来，老苏他们看见心里会不平衡。周岚那边也难做人。”
　　贺归舟道：“你倒是想得周到。”
　　倪趣途接着道：“都在我名下代持，代持的这部分数量，知道的人能控制到最少，比较好操作。周岚多的那部分，从我个人名下匀出来，也不必从公共期权池里分。”
　　贺归舟道：“我是没什么意见。你得看周岚能不能接受这么大一笔数目。”
　　倪趣途挑眉问道：“数目大吗？我觉得不算多。道歉总要拿出点诚意吧。现在B轮融资的估值没出来，这个数目看起来还不算太离谱，忽悠一下，她应该能接受。比起章家道歉的大手笔，这算少的了……”
　　贺归舟点头道：“行吧，看你一时半会也拿不出别的什么来，也就剩钱了，就这样吧。”
　　倪趣途故意叹道：“我倒是想把人贴给她，也得她要才行！”
　　贺归舟听了直皱眉，用警告的眼神盯着倪趣途。
　　倪趣途笑道：“别这么看我，我就随便说说！你没意见，等下我就跟严总说了！”
　　贺归舟道：“晚上吃饭也安分点，别再惹麻烦！”
　　贺归舟警告完，还在犹豫要不要把俞飞飞昨天晚上听到的那些话告诉倪趣途。
　　倪趣途见贺归舟面色不善，心念一转笑道：“要不要给你家飞飞也拟一份代持协议？买璟园的房子，贷了款，压力不小吧？我看他也不会要你的钱，别到时候拉着你一块吃糠咽菜的省钱还贷款！”
　　这句话正戳中了贺归舟的心事，俞飞飞现在整天嚷着省吃俭用，贺归舟想起来就头疼。
　　贺归舟道：“行，但别放在高管这批，等总监和高级经理那批一起做吧。”
　　倪趣途见贺归舟眼神闪烁，心中一动，问道：“昨天飞飞跟你说什么了？”
　　这让贺归舟觉得，倪趣途如果不像昨天那样发疯，简直就是个能摸透人心的妖孽。
　　贺归舟肃然道：“我丑话说前头，不管你听到什么，都别像昨天那样犯浑！”
　　倪趣途心头一跳，知道没好事，还是催问道：“快说！”
　　贺归舟这才把俞飞飞听到的话，向倪趣途转述了一遍。
　　倪趣途听完，脸色已经变了，露出明显的懊悔之色。
　　过了好一会才颓然道：“我特么真是头猪，亲手把她往老狐狸的怀里推！”
　　贺归舟见他想明白了，松了口气，道：“你明白就好！”
　　金手铐（golden handcuffs）：是指公司利用股票期权、奖金红利等预期收入手段留住企业高层管理者等人才的手段，一般都有时间等限制，期间辞职离开则无法兑现。
　　代持股，指代为持有股份、享有股权。产生代持股的原因有多种，可能是真实的出资人不愿意公开自己的身份，或者是为了规避经营中的关联交易、找别人代持股，或者是为了规避国家法律对某些行业持股上限的限制，也可能是有的公司对股东身份有特别的要求。


第174章 有麻烦
　　李万芳的执行力很强，下午不仅拟好的正式的任命文件，还以倪趣途的口吻，拟了一封全员信。
　　内容大致是总结创业两年多以来，公司的快速成长，说明任命高管的原因背景，以及畅想未来。
　　还特别提到了高管任命之后，公司将梳理员工的职级薪酬、优化年终奖和调薪方案、制定新的期权激励方案，增加多项员工福利等员工激励政策。
　　倪趣途看了之后，做了一些调整，下班前就通发了出去。
　　公司大部分人看到邮件，都很激动，悄悄又热烈地讨论着邮件内容。


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