我，霸总，开始咸鱼(117)

　　说着，又转头看向金秘书：“看一下我们现在手头的项目，如果人手不够的话，就再招人，多招一点，顺便在他们入职的时候，告诉他们，柳氏之前挖我们的人走是双倍工资，他们想要去的话，记得讨价还价一下，不能低于这个数……做人么，有时候也不能太吃亏了。”
　　这一下，柳意是真的不气了。
　　不仅不气了，还变得很高兴，他就说嘛，他们老板是真的又黑又损，这不把这份才智用在“正道”上，简直太合他心意了。
　　而金秘书，已经拿出手机，开始工作了。
　　大老板主意一个接一个，接下来的工作量可不小。
　　还好前些天，他们秘书办又招了人，他现在不愁没有人一起干活。
　　只要不是大老板半夜一个热线把他叫去假扮什么古董专家，半夜买锦旗这种事情，他都没有意见。
　　作者有话要说：
　　裴然：挖角？我们就不会招人吗？


第71章
　　柳氏的产业有很多，旗下的影视制作公司，比起他家其他的产业来说，不算太大。
　　也不是什么主要赚钱的产业。
　　但是，就算是如此，也比裴然的公司大得多。
　　这也是没有办法的事情，背靠大树好乘凉，有柳氏在背后支撑，人家根本就不愁没有活接。
　　赚钱这种事情就更加不用担心了。
　　首富家的牌子，就是个金招牌。
　　随便一做，就将很多人奋斗半辈子的成就压到了脚下。
　　裴然的公司没法和人比，更加也比不过。
　　在这样的情况下，柳氏挖裴然公司的墙角，照理来说，应该是一挖一个准。
　　只是没想到这个结果竟然没有预计中的好。
　　负责人接了柳大少爷的任务，本来还以为是接了个好活，他把事情办好了，在未来的当家大老板面前也能露个脸。
　　没想到，他以为的能直接挖人挖到对方成空壳的情况并没有出现。
　　反正他只挖来了小猫三两只。
　　还是出了高价的结果。
　　幸好抢项目这个事情，做得还比较顺，凭着他们公司背后的大招牌，一抢一个准。
　　不过这样下去也不行，裴氏靠着那些小项目一时半会儿也倒不了。
　　人家本来就是小打小闹起家的，最拿手的就是割蚊子腿肉。
　　负责人一合计，柳大少第一次直面交待下来的任务，他要是连这么点事情也办不好的话，以后还有什么脸面混下去。
　　反正有柳大少的话摆在那里。
　　砸钱呗。
　　就不信砸不来人。
　　柳氏影视制作公司的负责人一拍板，让人卯足力气继续去挖人。
　　果然，在高薪的诱惑之下，终于被他挖来了十几个人。
　　虽然不是那些小负责人的层面，可是一个公司，要是连最基层的员工都跑了，光有领导有什么用。
　　再招人过来，那不也是生手吗？
　　想把活干顺了，哪有那么快。
　　这边的负责人当下还十分得意，晚上和人出去喝酒的时候，还乐得多喝了一瓶。
　　半醉半梦间，他都已经做上了升职加薪的美梦。
　　美好的未来，就在不远处等着他呢。
　　人生果然是充满了意外和惊喜。
　　几天后，这份意外和惊喜，让负责人直接哭了出来。
　　他们从裴氏挖过来的都是什么货色啊？
　　一个两个什么都不懂，态度倒是挺好的，不懂就问。
　　但是，他们公司是什么实习单位吗？
　　招了这么一大帮需要手把手教的货，他们还要不要干活了？
　　公司不仅没有因为人手多了，大家干活轻松了，反而因为来的新人什么也不懂，不仅要拖着人教他们，教完做出来的东西根本不能看，还得要找人反工。
　　最最最可怕的是，不知道是哪个大嘴巴，把新人招入的待遇给抖了出来。
　　公司的其他员工顿时就不干了。
　　我们辛辛苦苦干那么多的活，不仅没因为老员工的资历给涨工资。
　　反而那些新人拿钱还比他们多。
　　那些屁都不懂的新人，凭什么！
　　不患寡而患不均，这话在大部分时候都没有错。
　　柳氏影视的老员工们突然变得很不开心，非常不开心，不开心到直接找领导反映情况去了。
　　但是负责人可没有接到给所有员工都涨工资的通知。
　　他们公司的待遇本来也不算差，每年小幅度地涨一点也就正常。
　　但是现在他们要求的是翻倍。
　　这个换了谁都做不到。
　　负责人那边干脆地拒绝了，还觉得员工们特别地不懂事，不为公司着想。
　　公司什么时候也没亏待过他们，现在还给他闹这一出。
　　再说了，那些新招来的人，合同是那么签的，双倍的工资待遇，可是这些人能过得了试用期吗？
　　到时候还不是都辞了，或是重新签合同。
　　哪有那么好的事，一直给他们高工资。
　　公司不给涨工资，员工们当然是没有办法的。
　　但是员工摸鱼，不干活，摆烂糊弄人，那也就不是负责人可以管得了的。
　　什么？效率低？
　　这能怪得了谁呢，现在的工作要求都那么高，可不就做得慢，还要反复修改吗？
　　摸鱼？
　　你哪只眼睛看到我们摸鱼了，你不信一天就站在这儿，盯着我们干活，看我们摸没摸鱼。
　　再说了，又不是我一个人慢，大家不都这个速度，不然就叫那些高薪挖来的人才做啊，反正我们没那个本事。
　　不想干就滚？
　　好啊，有本事公司就把我们开除了，我们拿着遣散费去裴氏，再等着你们八抬大轿，高薪把我们请回来。
　　老员工们在无形中已经形成了默契，开始了他们的抗议。
　　而新入职的员工们，除了后边那些冲着许诺的挖角费用来的，从开始就知道这不是个长久的活。
　　最开始从裴然那里跳过来的几个人，也已经开始后悔了。
　　先不说柳氏的气氛和裴氏的完全不一样，上到老板和负责人，下到普通员工，大家都挺不对付的。
　　一点没有什么轻松快乐可言。
　　工作量也大，每天都要加班，简直可以让人上班上到直接看到第二天的太阳。
　　这日子简直太难熬了。
　　开始的那点被挖角和高薪的快乐，很快就消失殆尽了。
　　毕竟，赚钱是用来花的。
　　没有人会想成为赚钱的机器。
　　新员工们飞快就向着老员工们看齐了，不就是摸鱼吗？
　　在职场里混过的人，谁不知道这点小门道。
　　公司的各个项目进展已经拉胯到不能看了，领导只要不是新来的，不是傻子，就都能看得出来。
　　负责人差点气得一口老血喷满电脑屏幕。
　　这些刁民！
　　就该把他们都开除了！
　　不过这也是气话，开除是不可能的。
　　他们刚还从裴氏那里抢了好几个项目过来，这要没人做，甲方爸爸们已经开始跳脚了。
　　他们可是签了合同的，必须得把活做了。
　　柳氏了不起啊，想要拿钱不干活，这放到哪里都说不了理。
　　再不行就赔违约金吧！
　　柳氏影视的负责人，这下别说美滋滋喝酒了，连饭都吃不下了。
　　整个人肉眼可见地消瘦下去，一直发愁的身材问题倒是没有想到自己解决了。
　　这也算是众多不愉快的事情之中，唯一的意外之喜。
　　海市的圈子就这么大。
　　柳氏影视最近内部管理出了问题，这个事情，很快就传遍了。
　　连柳城那边都接到了某些苦主的“告状”电话。
　　“柳少，我这边的项目，你可给上上心啊，你们那个分公司的负责人，办事能力是真不行，也不知道人是怎么升上来的，当初说的事情，给我们一拖再拖，一个宣传片，给我们弄出来的效果都不能看，我快被我们领导骂秃头了，虽然我们项目是小，但是这钱可也是实打实出了，不是卖了谁的面子，蹭你们制作公司的光。”
　　“柳少啊，我们和裴氏可是合作了不少次，每次都挺愉快的，这次也就是卖柳少的面子，换了你们家的公司，可你们也太敷衍人了，项目做的又慢又差，想要找个人沟通都找不到人，这到底是怎么回事？”