“过奖了，不过苏悦怎么会忽然出现。”
　　米璐气哼哼的说：“这可说来话长……”
　　将多媒体室内发生了一切跟晏斐说了一遍，尤其是晏斐因为公司体制不规范，行政不作为气恼，单独跟苏悦发消息求助的事情，要是苏悦再不来，只怕他会自己站起来打断。
　　听完之后晏斐愣住了，虽然以往他们也会跟甲方打点关系，不过谁都是点到为止的帮忙，谁会为了你能不能说完而出头，甚至惊动到大老板出面。
　　“你放心吧，只有我坐他旁边看到他给苏总发消息，别人不知道。”
　　白星泽却很担心：“苏悦知道啊，他那么忙，晏斐却因为个人觉得公司体制不完善就把苏悦叫来镇场子，说到底只是因为一家小广告公司可能无法完整提案，即使他跟苏悦说是公司体制的问题，但是过后调整就行了啊，我跟他去见过苏悦，苏悦心里都清楚。”
　　米璐也愣了一下：“对哦，这可怎么办，我看苏总都没好脸色，只怕就算看在晏总的面上最后选了你们公司，只怕以后晏总也在苏总心里留下坏印象了。”
　　白星泽立刻站了起来：“我这就回去找苏悦，我去道歉，他可以不选我，也可以把这个方案拿去免费用，请他原谅晏斐的莽撞，晏斐只是在超级大公司按照流程做事做惯了，想要维护公司的流程和名誉，无意因为私人原因耽误他的工作。”
　　“我就是故意的。”晏斐推门进来，刚才站在门外，他都已经听到了。
　　米璐也绷不住笑了出来：“小白哥你好可爱啊，晏斐可是千年的狐狸成精，哪是那么莽撞的人，他在职场上做事自己心里有数，你就别想着英雄救美保护他了。我走了，你们慢慢吃。”
　　“你下次有点正形，别欺负星泽，不然我给你穿小鞋。”
　　米璐笑笑：“你就偷着乐吧，相亲都能相到这么好的对象，天理何在啊。”
　　等米璐出去之后，白星泽望着晏斐一句话都不说。
　　晏斐笑笑：“她就这样子，没大没小的。”
　　白星泽还是不放心：“苏悦那边真的没事？你这样做真的不会影响你？”
　　“真没影响，我要是做事冲动莽撞的人，能混得到今天吗，你就把心放回肚子里。”
　　“你说你是故意的？针对秦坤？还是在考验苏悦值不值得你为他做事？”
　　“都有吧，集团派秦坤来监察我的工作，算是我半个上司，我已经大概看出了他的行事风格，以后我跟他之间有的闹；至于苏悦，我确实是要看看他的态度，李昊和行政要是把秦坤的行程安排冲突，早就被骂了，所以肯定是秦坤个人的原因。”
　　白星泽说：“虽然秦坤不知道是你捣鬼，但是以后摩擦肯定多。”
　　“出来工作什么奇葩都有，难道还能人人都喜欢我，秦坤这样的，不难对付。”
　　“我可以悄悄打听一下吗，结果是什么呀。”白星泽确定晏斐没事后，还是比较关心项目的问题。
　　“反正明天也是让米璐通知你，我现在告诉你也行，你该敬我一杯。”
　　白星泽眼睛都亮了：“这是我们第一次拿到鉴盛项目的主案啊！我太高兴了！谢谢你，别说敬一杯，不醉不归也行啊。”
　　“那不行，明天通知你们后，会把合同给你们，后天坐下来开会讨论，然后定或者不定，就这么几天时间，接下来要开始打仗了，做好加班的准备。”
　　“时刻准备着，我会倾尽所有心血，甚至放弃掉一些项目，来做好这个项目。”
　　晏斐笑笑：“没准项目做完之后咱们两个就掰了，我工作的时候跟平时生活不一样。”
　　“那也是我的问题，证明我没有达到你的要求，我无话可说。”
　　“好，有这种心理准备就好，点菜点菜，吃饭之后开始打仗。”
　　这是两个人第一次在工作上有交集，白星泽对晏斐的当机立断和维护非常感激，但是他却不会主动问晏斐是否有偏私。
　　出来工作那么多年，公平与否从来都是一个伪命题，没有谁能够给出一个公正的裁决说哪一个选择才是最好的，只要最后能够交出满意答卷，那就是最好的。
　　甚至在更多的时候，即使没有满意答卷，也没有人需要为这个结果负责，因为谁也不知道另一个选择是否会更差。
　　他虽然暂时没有看到其他家的提案，但是他有这个底气得到第一，行业里这群人彼此都知道互相的水平，提案之前他做了足够的准备，他也一定会尽心尽力把这个项目做好。
　　现在问偏私不偏私没有价值，配合晏斐做好事情，这才是价值。
　　鉴盛正式通知后，白星泽把好消息告诉了大家，公司的顶都被大家的欢呼掀起来了。
　　对方的合同很快给了过来，白星泽和高岗以及徐菲菲，再加上他们的法务顾问，紧急召开会议商议，鉴盛的法务团队一向很强势，给合同的时候就说这是内部已经商议好的，基本不允许改动。
　　四个人看了合同后，法务顾问万玫说：“合同的第二大条是对方的委托工作范围和内容，第一部 分的是项目策略案，第二部分是项目形象VI应用延展设计和项目所需各类营销工具的设计，第三部分是传播策略企划和创意执行。”
　　“我个人比较担心的创意执行这一部分，我们公司并非是袁氏和璞英这样的大公司，一旦涉及大活动，公司全部人都加入也未必能够执行下来。”
　　这一点也是白星泽头疼的，目前公司全部加起来有五十二个人，刨除部分特例，也只剩四十多个人，一旦涉及大活动，鉴盛那边或许能出十几个配合一下，可是几百人或者上千人的大活动，还真执行不下来。
　　白星泽说：“先放一下，我们先讨论其他。”


第15章 看婚房
　　万玫继续说：“好，再看第六大条的第一小条，月费的服务费里，包含了体现乙方设计成果的彩喷小样费，我建议有一个上限，否则强销期的时候，各种围挡和宣传物料印刷小样费用可不是小数目。”
　　高岗说：“对，否则可能会做亏，也不能因为是大项目，我们就倒贴。”
　　白星泽笑笑：“我不建议这样做，我们也不是没有做过其他项目，大概的费用我们心里有数，连这种地方都要斤斤计较，我认为没有这个必要。”
　　“星泽，这是保障啊，在上限之内我们肯定全力承担，要是超过太多，我们也没法。”
　　“先放一下，下一条。”白星泽最怕的就是每次和高岗过合同条款。
　　万玫说：“第七条双方的权力和义务中第二条的第十一小条，乙方服务团队主要人员名单，已经按照白总的安排都加进去了，但是最后，未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更上述服务团队人员，若违背此项，变更一人则扣除当月月费百分之五。”
　　“白总，广告公司人员流动性大，很多人心理承受能力不强，填写上去的主要人员名字有十个，服务期限暂时写的是半年，这半年内，恐怕不能保证没有变动。”
　　高岗说：“这简单，加入这个服务团队的，项目提成给他们加上，但是也要另外签一份协议，若是中途退出或者消极怠工，写一个他们赔不起的数字，看谁还敢离职。”
　　万玫笑笑：“高总，站在法务的角度我不建议您写这样的协议，因为最终拿到法庭上也未必能够胜诉，员工只是势单力微的个人，企业则被赋予了更多强势的定义，谁知道员工是在什么样的情况下签下这份协议的呢，他反咬一口的话，我们只会更被动。”
　　白星泽说：“不用改，就按照对方的意思。”
　　高岗不同意：“这怎么行，到时候随便走几个，我们就是赔本做。”
　　“赔本不至于，就是少赚点，连内部人员的把控我们都没有信心的话，甲方怎么对我们公司放心。”
　　万玫点点头：“还有最后一点，就是要求白总至少带六个人去项目上常驻，我觉得至少要加上上下班时间和天数，以及每个月的加班时间，否则白总就会被完全栓死在项目上，公司其他很多业务都会损失。”