SCI谜案集(第五部 )(321)

　　“嗯……”展昭觉得赵爵说的有一定的道理，用“正常”的取证手段很难抓住于洋的把柄，也就是因为一直抓不住他的把柄，使得他越来越嚣张越来越大胆，受害者人数也因此而增加。
　　展昭正犹豫，一抬头，就见不远处拿着电话的白玉堂，朝他这边看了一眼。
　　两厢一对视，白玉堂对他眨了眨眼。
　　展昭一愣，倒是给他整不会了……难不成……
　　展昭摸了摸下巴，问赵爵，“你想好法子了？”
　　赵爵对他勾勾手。
　　展昭侧过耳朵，赵爵就小声跟他说了一下自己的计划。
　　展昭听完，觉得可行，就说，“那……正常的那部分归我们，不正常那部分归你。”
　　赵爵挑起嘴角一笑，“就这么定啦。”
　　说完，跑去找白烨去了。
　　展昭和赵爵商量完，白玉堂就回来了。
　　收起电话，白玉堂说那两个受害者马上过来，还补充了一句，“那两人，也曾经到magic公司求职过，也都是被刷下来的。”
　　“果然……”展昭见白玉堂神情轻松，就问，“你不怕赵爵闯祸啊？”
　　白玉堂笑了笑，“一个赵爵可能会闯祸，这不是还有一个烨叔么，一物降一物。”
　　展昭想了想，觉得有道理，“烨叔靠谱！”
　　两人都安心地点了点头，刚走进办公室，就听白烨跟赵爵抱怨，“抓个变态至于这么麻烦么？直接剁碎了喂狗不就行了……”
　　展昭和白玉堂脚下一顿，摸摸胸口——莫名就有点慌……
　　赵爵制定的计划用简单的话来讲，就是以其人之道还治其人之身。光抓于洋还不够，斩草要除根，跟magic实验相关的“变态”估计不止于洋一个。也就是说，这帮人除了跟踪女性之外，可能还有其他人从事其他犯罪。所以于洋并不是目标，他只是一根藤，要顺腾摸瓜。
　　那么怎么做呢？
　　于洋虽然犯罪烈度不像连环杀人狂这么高，但他作案的手法，还有他的那种心态，跟连环杀手类似……他将自身放在食物链的上层。
　　也就是说，他觉得自己是捕食者，而陈某王某这些人都是猎物。
　　一个人一旦有了类似的思维，那他就会对身份相当敏感，也就是说……他会很容易联想到，自己从猎人变成猎物的那一天，自己可能会被更高层次的捕食者给盯上了。
　　而于洋选择“猎物”的范围，都是在magic公司“淘汰”掉的人里，表示这个公司的选择和淘汰机制就像一个丛林。被选中的“强者”可以去狩猎“弱者”……那么同样道理，这些“强者”也不知道自己什么时候会沦为“弱者”。
　　所以，只要给他上边加一个“猎人”，来用他对付猎物的方法对付他，他就会产生疑问——自己是不是被降级了？
　　要确定只是个意外，还是“丛林”里的规则改变了，他应该会想办法确认。
　　找谁确认呢？那个告诉他他是猎人的magic公司，还有跟他同样是“猎人”的游戏玩家。
　　无论他做什么决定，都可以顺藤摸瓜……只要找到于洋一系列案子跟magic公司的关系，找到其他游戏玩家的罪行，警方手里就有了证据，可以直接上门去调查这家公司！可以搜查公司的数据，所有招聘者、游戏玩家的资料，以及检查这些处于保密状态的游戏内容。
　　当然了，这一切的关键，就是怎么用好于洋这根藤。
　　众人给陈某王某做好详细的问询之后，另外两位受害者也赶到了……她俩被跟踪的时间比陈某王某更早，但于洋并没有对她俩纠缠不休，相反还碰了钉子。
　　而一切，都因为这两位受害者的“条件”，跟王某陈某稍有不同。
　　俩受害人分别是李某和孙某。
　　李某有个非常疼爱她的哥哥，体育生出身身材高大。当听说妹妹被跟踪之后，哥哥叫了篮球队的几个哥们儿，直接全天二十四小时蹲守在她家附近，抓住了于洋拽去警局。李某的哥哥不止报警还闹去于洋小区、公司，甚至要找他爹妈理论，问问他们怎么教出来的这种人渣儿子。于洋走到哪儿她哥跟到哪儿，到了人多的地方就指着于洋说他是变态狂跟踪女人什么的，总之把于洋逼得最后只能搬家消失。
　　展昭他们按照时间分析，李某可能是最早的一个受害者，当时于洋的作案手法也没有现在这样“老练”。
　　而另一位孙某的情况更加特殊一点，孙某有个业余爱好是拳击，拳打得特别好战斗力惊人。但是她怕身边人会害怕她，所以一直对自己的爱好都比较低调，尤其是在求职阶段。无论在日常穿着谈吐，还是在个人简历上，都尽量表现得像个淑女。
　　发现于洋跟踪她之后，她找了一群平时一起练拳的小姐妹设了个套，在于洋跟踪她的时候把他抓了个现行……于洋差点被一群妹子打死。
　　众人听完这两位的经历之后，突然觉得，这个人渣的道路也不是“一帆风顺”的，是冒着很大风险的。捕猎者有时候也不一定知道到底谁是猎物，这么看来，他在做坏事的道路上算是“千锤百炼”了。
　　要说于洋这人也算是屡教不改了，都已经被这么“收拾”过了，竟然还在继续玩跟踪……简直没救了！
　　孙某和李某都非常同情王某陈某的遭遇，孙某还说要拉她们一起去练拳。
　　题外话是，孙某顺从了自己的本心，做了拳击教练，最近还刚开了个拳击馆，拿了一堆传单发给SCI众人。别说，还挺对口，离得也不远，不少人都有点兴趣。
　　除了被跟踪的遭遇，SCI对她们四个共同的面试经历也很感兴趣。
　　四人应聘的都是文职，而且并不是同一批去的，孙某和李某要早两年毕业。
　　展昭详细地问了应聘的流程。
　　四位妹子回忆了一下，说的确跟别的公司有所不同。
　　她们都是在招聘会上投的简历，当天晚上公司就打电话来说让她们去面试。
　　可到了面试地点，发现面试的人很多。
　　当时她们也觉得有点奇怪，因为magic公司规模并不是那么大，要招聘的文职人数也不多，待遇也就是普通，并不是说好得多离谱。但却来了那么多人，搞得跟海选一样。
　　另外，虽然人多吧，但面试的时候是一个一个进的。
　　通常人多会分初选和复选，初试都是几个人一起被面试，按照印象分淘汰掉一批，等复试时再一个一个地面试。因为“效率”特别低，她们都等了很久，有不少人在等待中途就放弃了。
　　“面试官呢？”展昭让众人形容一下。
　　“没有面试官，就是一台机器在提问。”
　　众人都意外，“全程都是机器？”
　　“对啊！就有一两个维持秩序和喊名字的工作人员。”
　　“面试的房间像个放映厅。”
　　“一个大屏幕上会打出字，还会有图片之类的。”
　　“然后一个机器人的声音提问，我们就回答。”
　　“大概回答了十个问题。”
　　“关于什么的都有，还有喜欢什么花什么电视剧之类的。”
　　“对啊！就感觉跟工作没什么关系，跟心理测试似的。”
　　……
　　四位妹子你一言我一语地描述了一通，众人都有一个感觉，就是王某和陈某的面试，比李某和孙某那会儿要更加详细一些。
　　展昭问李某和孙某，“有没有问关于你们家人的问题？”
　　两人都摇头。
　　展昭又看王某和陈某。
　　两人却点头，说问了有没有兄弟姐妹，父母家人的职业、个人爱好的运动之类。
　　展昭和白玉堂彼此看了看——这么说来，于洋可能还会跟公司“反馈”情况？所以在之后的招聘会上，“改进”了面试内容？
　　收集到了足够多的信息，众人让四位妹子先去休息室歇一会儿，其他人聚在一起研究案情。